ABD'de işçi tazminatı . Günlerinizi ister ofiste, ister şantiyede geçirin, işyeri yaralanması hayatınızı sonsuza dek değiştirebilecek biri. NS ciddi sakatlıklar yerine Görev korumaları nedeniyle yetersiz güvenlik ve kusurlu ekipman bunlar tüm mesleklerdeki işçiler için trajik bir gerçektir.
Bu yaralanmalar genellikle insanları kendilerini ve ailelerini destekleyemez hale getirir ve uzun vadeli etkileri yıkıcı olabilir.
İş Kazası Haklarınızı Bilin
Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, bir işçi olarak haklarınızı ve işvereninizin bilinen sağlık ve güvenlik tehlikelerinden arınmış bir ortamı nasıl sağlaması gerektiğini özellikle açıklar. Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışırken yaralandığınızda, yasal olarak tazminat talep etme hakkınız vardır. Bu gelebilir:
İşçi tazminatı
İşyerinde yaralandığınız anda, tıbbi tedavi almalı ve işçi tazminat talep sürecini başlatmak için yaralanmayı işvereninize bildirmelisiniz. Talep süreci karmaşık olabileceğinden ve bir avukat uygun belgeleri hazırlamanıza yardımcı olabileceğinden, davanız hakkında deneyimli bir işçi tazminat avukatıyla da görüşmelisiniz.
Kazadan sonraki 30 gün içinde işvereninizi yazılı olarak bilgilendirmek de dahil olmak üzere, bir işçi tazminat davasında karşılanması gereken birçok son tarih olduğunu unutmayın.
İş hukuku
Genellikle İskele Yasası olarak anılan, uygun güvenlik önlemleri alınmadığında ciddi yaralanma riski altında olan inşaat işçileri için özel korumalar vardır.
Bir şantiyede düşme, nesne veya başka bir ciddi kaza nedeniyle yaralandıysanız, tüm tazminat seçeneklerinizi gözden geçirmek için iş hukuku konusunda bilgili bir avukatla konuşmanız önemlidir.
Yanlış ölüm
Hiç kimse geçim için canını feda etmemelidir, çünkü çalışma onuru üzerine inşa edilmiş bir ulus, halkı için güvenli çalışma koşulları sağlamalıdır. ABD Çalışma Bakanı Thomas E. Pérez'in OSHA'nın internet sitesinde yer alan bu açıklaması, bir iş kazasında sevilen birini kaybetmenin trajedisini özetliyor.
Bu gibi korkunç durumlarda, hayatta kalan sevdikleriniz haksız yere ölüm iddiasıyla adalet ve tazminat talep edebilir.
devlet tarafından işçi tazminat yasaları
Aşağıdaki bilgiler, aşağıdakilerin temellerini sağlar: devlet tarafından işçi tazminat yasaları , dahil olmak üzere çalışanlar nelerdir kapalı ve istisnalar .
Eyaletlere göre işçi tazminat yasaları
| Durum | Devlet İşçi Tazminatı Bölümü | İşçi Tazminat Tüzüğü | Sigortalı Çalışanlar | İnsanlar örtülü değil |
| Alabama | Alabama Çalışma Bakanlığı | Alabama Kodu §25-5-1 ve devamı. | Çoğu çalışan sigortalıdır. |
|
| Alaska | Çalışma ve İşgücü Geliştirme Departmanı | AS §23.30.005 ile. F | Devlet veya onun politik alt bölümü tarafından istihdam edilen herhangi bir kişi veya Alaska'da yürütülen bir iş veya endüstri ile bağlantılı olarak bir veya daha fazla kişiyi istihdam eder. |
|
| arizona | Arizona Sanayi Komisyonu | Arizona Revize Edilmiş Tüzükler Açıklamalı §§ 23-901, ve devamı | her kişi Devletin hizmetine, herhangi bir siyasi alt bölüme veya herhangi bir devletin hizmetinde olan herhangi bir kişiye İşçi tazminat hükümlerine tabi olan işveren, çalışan olarak kabul edilir. |
|
| Arkansas | Arkansas İşçi Tazminat Komisyonu | Arkansas Kodu Açıklamalı § 11-9-101 ve devamı. | Reşit olmayanlar da dahil olmak üzere herkes yazılı veya sözlü, açık veya zımni herhangi bir kira sözleşmesi kapsamında yasal veya yasadışı olarak istihdam edilenler. |
|
| Kaliforniya | Endüstri İlişkileri Departmanı | California İş Kanunu Bölüm 3, bölüm 2700'den Bölüm 4.7'ye, bölüm 6208 | Bir işverenin hizmetinde bulunan herhangi bir kişi, herhangi bir atama veya kiralama veya çıraklık sözleşmesi, açık veya zımni, sözlü veya yazılı, ister yasal ister yasadışı olarak istihdam edilsin. |
|
| Kolorado | Çalışma ve İstihdam Bakanlığı | Colorado Gözden Geçirilmiş Tüzükler § 8-40-101 ve ardından | Herhangi bir kişinin, kişi birliğinin, şirketin veya herhangi bir kişinin hizmetindeki herhangi bir kişi, yabancılar da dahil olmak üzere açık veya zımni herhangi bir kiralama sözleşmesi kapsamında özel şirket ve ayrıca yasal veya yasadışı olarak istihdam edilen küçükler. |
|
| Connecticut | İşçi Tazminat Komisyonu | Connecticut Genel Tüzük Bölümleri 31-275 ila 31-355a, ve devamı. | Hizmet sözleşmesine giren veya hizmet sözleşmesi kapsamında çalışan herkes veya bir işverenin yanında çıraklık. |
|
| Delaware | iş bölümü | Delaware Kodu Açıklamalı Başlık 19, §§ 2301-2397 | Herhangi bir şirket, dernek, firma veya kurumun hizmetinde olan herhangi bir kişi, değerli bir bedel karşılığında herhangi bir kiralama veya hizmet sözleşmesi kapsamındaki kişi |
|
| DC | İstihdam Hizmetleri Dairesi Başkanlığı | Columbia Bölgesi Kodu açıklamalı §32-1501, ve devamı. | Reşit olmayanlar da dahil olmak üzere herhangi bir kişi, herhangi bir şekilde başka bir kişinin hizmetinde kira veya çıraklık sözleşmesi, yazılı veya zımni, |
|
| Florida | Finansal hizmetler departmanı | Bölüm 440, Florida Tüzükleri ve devamı. | Herhangi bir kişinin, kişi birliğinin, şirketin veya herhangi bir kişinin hizmetindeki herhangi bir kişi, yabancılar da dahil olmak üzere açık veya zımni herhangi bir kiralama sözleşmesi kapsamında özel şirket ve ayrıca yasal veya yasadışı olarak istihdam edilen küçükler. |
|
| Gürcistan | Georgia Eyaleti İşçi Tazminatı Kurulu | Resmi Gürcistan Kodu Açıklamalı §§ 34-9-1, ve devamı | Üç veya daha fazla çalışanı ve bazı ücretsiz kişileri istihdam eden bir şirketin çalışanları, sınırlı durumlarda çalışan olarak kabul edilebilir. |
|
| Hawaii | Çalışma ve Çalışma İlişkileri Bölümü | Hawaii Revize Edilmiş Tüzükler, Bölüm 386 | Herhangi başka bir kişinin işinde çalışan kişi. |
|
| Idaho | endüstriyel komisyon | Idaho Kodu § 72-101, et. Biliyorum ki. | Girmiş olan herkes ile bir hizmet veya çıraklık sözleşmesi kapsamında istihdam veya çalışma iş veren. |
|
| Illinois | Illinois İşçi Tazminat Komisyonu | 820 Illinois Derlenmiş Tüzük Açıklamalı 305/1, ve devamı. | Bir başkasının hizmetinde olan veya bir kira sözleşmesi kapsamındaki herhangi bir kişi. Bazı şirketler, tüm çalışanları kapsanan ekstra tehlikeli olarak kabul edilir otomatik olarak yasalara göre. |
|
| Hindistan | Indiana İşçi Tazminat Kurulu | Ind. Code § 22-3-1-1 ve devamı. | Reşit olmayanlar, müteahhitler veya İstihdamı geçici olan ve olmayanlar hariç, yazılı veya zımni öğrenim işverenin ticareti, işi, mesleği veya mesleği sırasında. |
Herhangi bir belediyenin avlu motorlarından sorumlu ustabaşılar, itfaiye veya polis teşkilatı çalışanları |
| Iowa | Iowa İş Gücü Geliştirme | Iowa Kodu §85.1 ve devamı. | Özel olarak istisna edilmeyen tüm çalışanlar kapsanmaktadır. |
|
| kansas | iş bölümü | Kansas Tüzükleri Açıklamalı §44-501 ve devamı. | sahip olan herkes ile bir hizmet veya çıraklık sözleşmesi kapsamında işe alınan veya çalışan iş veren. | Yok |
| Kentucky | Kentucky Çalışma Kabinesi | Kentucky Revize Edilmiş Tüzükler § 342.0011 ve devamı; 803 Kentucky İdari Düzenlemeleri. 25: 009 ve devamı | Küçükler dahil tüm kişiler, herhangi bir kiralama sözleşmesi kapsamında yasal veya yasadışı olarak çalışanlar; Asistanlar, ücretli olsun ya da olmasın, bilgisiyle işe alınmışlarsa, iş veren; şirket yöneticileri; gönüllü itfaiyeciler, polis, sivil savunma personeli veya çıraklar ve aktif görevde olan Ulusal Muhafız üyeleri; gazete bayileri veya bayiler |
|
| Louisiana | Louisiana İşgücü Komisyonu | Louisiana Revize Edilmiş Tüzükler Açıklamalı §23: 1021 ve devamı. Louisiana Revize Edilmiş Tüzükler Açıklamalı §33: 2581 | Devletin veya siyasi bir alt bölümün veya herhangi bir hizmetin hizmetinde olan tüm kişiler de dahil olmak üzere, bir çalışma ortamındaki insanların çoğunluğu. anonim kamu kurulu veya herhangi bir atama veya kiralama sözleşmesi kapsamında. |
|
| Maine | İşçi Tazminat Kurulu | Maine Revize Tüzük Açıklamalı, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 ve devamı. | Herhangi bir sözleşme kapsamında bir başkasının hizmetinde olan herhangi bir kişi kiralama, açık veya zımni, sözlü veya yazılı. |
|
| Maryland | İşçi Tazminat Komisyonu | Maryland Kodu Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) ve sonrası; Maryland Düzenlemeler Kanunu (COMAR) Başlık 14, §09.01.01 ve devamı. | Herhangi bir düzenli bordro çalışanı, bir işverenin hizmetindeyken sigortalı bir çalışandır. |
|
| Massachusetts | Çalışma ve İş Geliştirme İcra Dairesi | Massachusetts Genel Kanunları, Bölüm 152 | Herhangi bir kira sözleşmesi kapsamında başka bir kişinin hizmetinde olan herhangi bir kişi, açık veya zımni, sözlü veya yazılı.
|
|
| Michigan | Ruhsatlandırma ve Düzenleme İşleri Daire Başkanlığı | Michigan Derlemeli Kanunlar Puanı 418.101-941 | Herhangi bir sözleşme kapsamında bir başkasının hizmetinde olan herhangi bir çalışan, kiralama. |
|
| Minnesota | Çalışma ve Sanayi Bakanlığı | Minnesota Tüzükleri Açıklamalı Bölüm 175A ve 176, ve devamı. | Talep üzerine bir başkası için hizmet veren herhangi bir kişi. |
|
| Mississippi | İşçi Tazminat Komisyonu | Bölüm 71-3-1 et. devamı, MISS. KOD YSA | Reşit olmayanlar da dahil olmak üzere herkes Herhangi bir kiralama veya çıraklık sözleşmesi kapsamında bir işverenin hizmetinde yasal veya yasadışı olarak istihdam edilmesi, yazılı veya sözlü, açık veya zımni. |
|
| Missouri | Çalışma ve Çalışma İlişkileri Bölümü | Bölüm 287. 2005 | Bir işe alma, atama veya seçim sözleşmesi kapsamında bir işverenin hizmetinde bulunan herhangi bir kişi, şirket yetkilileri dahil. |
|
| Montana | Çalışma ve Sanayi Bakanlığı | Mont. Anne kodu. § 39-71-101 ve aşağıdakiler | Tüzükte sayılanlar dışında istihdam edilen kişilerin çoğu. |
|
| Nebraska | İşçi Tazminat Mahkemesi | Nebraska Revize Tüzükler § 48-101 et. Biliyorum ki. | Devlet çalışanları, tüm kendisi ve Nebraska'daki tüm işverenler tarafından oluşturulan devlet kurumları, bunlar da dahil olmak üzere Bir veya daha fazla işçi çalıştıran eyalette iş yapan yerleşik olmayan işverenler adı geçen işverenin ticareti, işi, mesleği veya mesleği. |
|
| Nevada | İşletme ve Sanayi Departmanı | Nev. Rev. İstatistik Bölüm 616A-616D, Nev. Rev. İstatistik Bölüm 617 | Herhangi bir atama veya kiralama sözleşmesi kapsamında bir işverenin hizmetinde bulunan herhangi bir kişi veya yasal veya yasadışı olarak istihdam edilmiş olsun, açık veya zımni, sözlü veya yazılı öğrenme. |
|
| New Hampshire | İşçi Tazminatı Bölümü | New Hampshire Revize Edilmiş Tüzükler Açıklamalı 281-A | Servisteki herkes altındaki bir işverenden Açık veya zımni sözleşme, sözlü veya yazılı. |
|
| New Jersey | Çalışma ve Çalışma Geliştirme Bakanlığı | New Jersey Tüzüğü Açıklamalı 34: 15-1 ve devamı. | Çoğu çalışan, birkaç istisna dışında kapsanmaktadır. |
|
| Yeni Meksika | İşçi Tazminat İdaresi | New Mexico İşçi Tazminat Yasası, Açıklamalı New Mexico Tüzüğü §§52-1-1 ve Takip etmek | Çoğu çalışan sigortalıdır. |
|
| New York Eyaleti | İşçi Tazminat Kurulu | New York Eyaleti İşçi Tazminatı Yasası | Çoğu New York Eyaleti Çalışanı |
|
| kuzey Carolina | endüstriyel komisyon | NC Gen. Durum. §97 | Herhangi bir işte çalışan veya kiralama veya çıraklık sözleşmesi, açık veya zımni, sözlü veya yazılı, yabancı ve yasal veya yasadışı olarak çalışıyor olsanız da, reşit olmayanlar. |
|
| Kuzey Dakota | İş güvenliği ve sigortası | Kuzey Dakota Yüzyıl Kodu Başlık 65 (Bölüm 65-01 ila 65-10) | Bir başkasına hizmet sağlayan herhangi bir kişi tüm seçilmiş ve atanmış devlet görevlileri ve onların siyasi alt bölümler, yasama organı, eyalet ve ilçelerin seçilmiş yetkilileri ve herhangi bir şehrin tüm seçilmiş barış görevlileri ve yabancılar, ilçe genel yardım görevlileri ve küçükler. |
|
| Ohio | İşçi Tazminatı Dairesi | Ohio Revize Edilmiş Kodu §4121.01 et. Biliyorum ki. Ohio İdari Kodu §4121-01 et. Biliyorum ki. | Devletin hizmetinde olan veya herhangi bir ilçe veya belediye şirketi ve herhangi bir kişi, şirket, özel veya kamu şirketinin hizmetindeki herhangi bir kişi Aynı işyerinde düzenli olarak bir veya daha fazla çalışanı veya operatörü istihdam eden herhangi bir kiralama sözleşmesi kapsamında işyerinde veya aynı işyerinde, açık veya örtük, sözlü veya yazılı | Yok |
| Oklahoma | İşçi Tazminat Mahkemesi | Okla. Durum. hala. 85, §§ 301-413 | Oklahoma Ulusal Muhafız üyeleri ve Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı tarafından onaylanmış korunaklı bir atölye programına katılanlar da dahil olmak üzere, İşçi Tazminatı Yasası kapsamındaki bir işverenin istihdamıyla uğraşan herkes. |
|
| Oregon | İşçi Tazminatı Bölümü | İşçi Tazminat Yasası. O. Rev. Stat. § 656.001 | Reşit olmayanlar da dahil olmak üzere herkes yasal veya yasadışı olarak istihdam edilen, ücretli çalışan, maaşlı, seçilmiş ve atanmış memurlar dahil devlet, devlet kurumları, ilçeler, şehirler, okul bölgeleri ve diğer kamu şirketleri. |
|
| Pensilvanya | İşçi Tazminatı Dairesi | 24 Haziran 1996 tarihli İşçi Tazminatı Kanunu, PL 350, No. 57 | Bir başkası adına hizmet ifa eden tüm gerçek kişiler değerli düşünce |
|
| Rodos Adası | Çalışma ve Eğitim Bakanlığı | RI Genel Kanunlar 27-7.1-1, ve devamı; | altında işe alınan veya çalışan herkes herhangi bir işverenle hizmet veya çıraklık sözleşmesi. Devlet tarafından istihdam edilen herkes Rodos Adası |
|
| Güney Carolina | İşçi Tazminat Komisyonu | Kod SC Ann. § 42-1-110 ve ss. | Kendini adamış herkes açık veya zımni herhangi bir atama, kiralama veya çıraklık sözleşmesi kapsamında istihdam, Ulusal ve Eyalet Muhafızları üyeleri de dahil olmak üzere sözlü veya yazılı |
|
| Güney Dakota | Çalışma ve Düzenleme Bakanlığı | SDCL Başlık 62 | Reşit olmayanlar da dahil olmak üzere, başka bir kişinin hizmetinde bulunan herhangi bir kişi, açık veya zımni herhangi bir iş sözleşmesi. |
|
| Tennesse | Çalışma ve Çalışma Geliştirme Bakanlığı | TCA § 50-6-101 ve aşağıdakiler | Kiralama veya çıraklık sözleşmesi kapsamındaki herhangi bir kişi, yazılı veya ücretli bir şirket memuru dahil olmak üzere zımni |
|
| Teksas | Sigorta Departmanı | Teksas İş Kanunu açıklamalı § 401.001 et. biliyorum ki | Geçici olarak talep edilen işveren şirketinin olağan seyrinde ve kapsamında çalışan herhangi bir kişi de dahil olmak üzere, bir kira sözleşmesi kapsamında başka bir kişinin hizmetinde olan kişiler şirketin olağan seyri ve kapsamı dışında hizmet veren ve Teksaslılar çalışma programı kapsamında stajyer olan kişiler. |
|
| Utah | iş komisyonu | Utah Kodu Açıklamalı §34A-2-101, ve devamı. | Çalışanlar, devlet hizmetinde bulunanları, herhangi bir sözleşmeyi açık veya zımni sözleşmeler, maden mülklerinin kiracıları ve bir ortaklığın veya şahıs şirketinin sahipleri tarafından yürütülüyorsa bir seçim. |
|
| vermont | iş bölümü | Vermont Tüzükleri Açıklamalı Başlık 21, § 601 ve devamı. | Bir işverenle hizmet veya çıraklık sözleşmesi kapsamında istihdam edilen ve çalışan kişiler |
|
| Virjinya | İşçi Tazminat Komisyonu | Virginia İşçi Tazminat Yasası, Başlık 65.2 Virginia Yasası 1950 | Yabancılar ve reşit olmayanlar da dahil olmak üzere, herhangi bir kiralama veya çıraklık sözleşmesi kapsamında başka bir kişinin hizmetinde bulunan, yazılı veya zımni, ister yasal ister yasadışı olarak istihdam edilsin |
|
| Washington | Çalışma ve Sanayi Bakanlığı | RCW 51.04.010 - 51.98.080 | Tüm devlet görevlileri, devlet kurumları, ilçeler, belediye veya diğer kamu şirketleri veya siyasi alt bölümler. |
|
| Batı Virginia | Sigorta Komisyonu Büroları | W. Va. Kod § 23-1-1 ve sonrası. | Herkes meşgul oldukları endüstriyi, işi, hizmeti veya işi yürütmek için işverenlerin ve çalışanların hizmetinde |
|
| Wisconsin | İş Geliştirme Departmanı | Wis. Stat. §102.01-.89 (2011) | Çoğu işçi ve sözleşmeli işçi |
|
| Wyoming | İşgücü Hizmetleri Departmanı | Wyoming Tüzükleri § 27-14-101, ve devamı. | Herhangi bir olaya dahil olan herkes herhangi bir atama, kiralama veya çıraklık sözleşmesi kapsamında, açık veya zımni, sözlü veya yazılı olarak ekstra tehlikeli istihdam ve yasal olarak istihdam edilen küçükleri, çalışmaya yetkili yabancıları içerir Amerika Birleşik Devletleri Adalet Bakanlığı tarafından. |
|
Bir işçi tazminat avukatından talebinizle ilgili yardım alın
İşyeri yaralanmaları, işten izin alınmasına, tıbbi faturalara ve diğer komplikasyonlara neden olabilir, ancak işvereninizin bu tür olaylar için işçi tazminat sigortası taşıması gerekir.
Özellikle yaralanmalarınız ciddiyse, her şey oldukça kafa karıştırıcı olabilir. İşyerinde bir yaralanma yaşadıysanız ve nitelikli hukuki yardıma ihtiyacınız varsa, bölgenizdeki deneyimli bir işçi tazminat avukatı ile iletişime geçmek isteyeceksiniz.
sorumluluk reddi : Bu bir bilgilendirme makalesidir. Bu yasal bir tavsiye değil.
Redargentina yasal veya yasal tavsiye vermez ve yasal tavsiye olarak alınması amaçlanmamıştır.
Bu web sayfasının görüntüleyicisi/kullanıcısı, yukarıdaki bilgileri yalnızca bir kılavuz olarak kullanmalı ve o sırada en güncel bilgiler için her zaman yukarıdaki kaynaklarla veya kullanıcının devlet temsilcileriyle iletişime geçmelidir.
Kaynaklar:
- Ticari Sigorta: İşyeri Yaralanmalarının İlk 5 Nedeni Doğrudan İşçilerin Tazminat Maliyetlerinin %72'sini Oluşturuyor - Analiz
- New York Eyaleti İşçi Tazminat Kurulu: Talep Sürecini Anlamak
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi: Haklarınızı Bilin
- ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu: New York Mesleki Yaralanmalar, Hastalıklar ve Ölümler
İçindekiler
- İş Kazası Haklarınızı Bilin
- İşçi tazminatı
- İş hukuku
- Yanlış ölüm
- devlet tarafından işçi tazminat yasaları
- Bir işçi tazminat avukatından talebinizle ilgili yardım alın
- Amerika Birleşik Devletleri'nde Yatırımcı Vizeleri EB-5: ...
- 60 yıldan fazla Amerika Birleşik Devletleri için vize
- Amerika Birleşik Devletleri'nde 6 aylık izin
- Bir çocuk Amerika Birleşik Devletleri'ne uçakla tek başına seyahat edebilir mi?
- U Vize İkametgahı, Kimlerin Nitelikleri ve Yararları
- Göçmenlik için İş Teklifi Mektubu